Arbeitsmarkt in Mittelhessen

Gewitterstimmung über Reichstag und Ministerien (Foto: Dieter Schütz / pixelio.de)

Bundesministerin für Arbeit und Soziales Ursula von der Leyen hat die Ergebnisse des neuen “Unternehmens- barometers” kommentiert, einer Unternehmensumfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages zum Thema Fachkräftemangel.

Während der Pressekonferenz in Berlin, auf der auch  Bundesinnenminister Thomas de Maizière und DIHK-Präsident Hans Heinrich  Driftmann anwesend waren, sagte von der Leyen:

“Schon bis 2015, das betonen seriöse Institute auf Grundlage gesamtwirtschaftlicher Rechnungen, kann eine Arbeitskräftelücke und damit eine erhebliche Wachstumsbremse in Millionenhöhe entstehen. Das ist die schlechte Nachricht. Die gute Nachricht lautet: Die Entwicklung ist gestaltbar. Wir wissen, was hilft und wir wissen, was schadet.

Angesichts subjektiver Wünsche und objektiver Notwendigkeiten ist ein  insgesamt schlüssiger Mix von Maßnahmen erforderlich. Fünf Sicherungspfade sind aus meiner Sicht vielversprechend: Bildung, Qualifizierung, Aktivierung, Vereinbarkeit, Integration.”

Jeden Tag ein Stück Verantwortung mehr: Anina Fraij (li.), Johanniter Unfallhilfe, und Ute Holgrewe, Projektleiterin JobIn. Foto: Ute Holzgrewe

Erste Hilfe Kurs als mentale Schulung ? - Wie man nicht nur Mitmenschen, sondern auch sich selbst helfen kann

Trainerin Anina Fraij von der Johanniter Unfallhilfe, brachte neulich einem Projekt des Marburger Vereins Arbeit und Bildung die Grundzüge der Ersten Hilfe bei.

Neben der lebenswichtigen Technik, Menschen in Not überhaupt „korrekt“ retten zu können, war der Kurs im Gebäude des Bildungs- und Sozialträgers auch eine mentale Vorbereitung auf Praktikum, Ausbildung und Beruf.

Die 12 Teilnehmer des Projektes JobIn lernten beim Kurs der Johanniter auch, was es bedeutet, „für andere einzustehen“, Verantwortung zu übernehmen. Der Teamgeist in dem Projekt wurde noch stärker, das gesellschaftliche Zusammengehörigkeitsgefühl wuchs. Diesen Beitrag weiterlesen »

Herbststimmung (Foto: wjk)

von der Leyen: „Gute Gründe, mit Optimismus in den Herbst zu gehen“ - Die Bundesarbeits- ministerin zu den Arbeitsmarktzahlen für den Monat Juli

Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen: „Vom Arbeitsmarkt kommen im Juli wiederum gute Nachrichten. Das Quartalsende und die Ferienzeit bringen zwar auch diesmal wie üblich einen Anstieg der Arbeitslosenzahlen. Aber der ist in diesem Juli mit plus 38.500 sehr verhalten. Diesen Effekt herausgerechnet sind sogar 20.000 Menschen weniger arbeitslos als im Juni. Bei dieser Entwicklung hilft nach wie vor die Kurzarbeit. Sie spielt eine geringere, aber weiter wichtige Rolle. Diesen Beitrag weiterlesen »

Schlechte Noten? (Foto: Rainer Sturm / pixelio.de)

Stärkere individuelle Förderung bei schlechteren Schulleistungen notwendig - Impulse für den Arbeitsmarkt

Berlin (DIHK) - Ausbildung ist ein starker Integrationsmotor. Die Industrie- und Handelskammern (IHKs) engagieren sich daher dafür, Jugendlichen mit Migrationshintergrund die gleichen Ausbildungschancen zu eröffnen wie Jugendlichen aus deutschen Herkunftsfamilien – vorausgesetzt, die schulischen Leistungen stimmen. Diesen Beitrag weiterlesen »

Berufsausbildungsvertrag (Foto: Claudia Hautumm / pixelio.de)

Staatsminister Jürgen Banzer: „Berufsausbildung mit Kind(ern) ist möglich“

Wiesbaden (28. Juli 2010) - „Die Hessische Landesregierung fördert die betriebliche Ausbildung von Alleinerziehenden. In diesem Jahr werden mit 2,7 Millionen Euro 151 Ausbildungsplätze bei 21 Projektträgern geschaffen. Damit gibt es in nahezu allen hessischen Regionen ein ortsnahes Angebot zur Unterstützung allein erziehender Mütter und Väter“, so Jürgen Banzer, Hessischer Minister für Arbeit, Familie und Gesundheit, heute. Diesen Beitrag weiterlesen »

Bewerbungen anonymisieren (Foto: S. Hofschlaeger / pixelio.de)

Anonyme Bewerbungen erschließen mehr Potenzial für Unternehmen

(openPR) - Arbeitgeber sollten Bewerbungen nur anonymisiert beurteilen, fordert Christine Lüders, Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS). Dies erhöhe nachweislich die Jobchancen für ältere Arbeitnehmer, Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund – und es hilft auch den Organisationen selbst. Diesen Beitrag weiterlesen »